Plano de Saúde Hapvida em BH
Está avaliando a Hapvida em BH? Nós somos a equipe da Planos BH, corretora de Belo Horizonte desde 2017. Nesta página, explicamos onde entra a NotreDame Intermédica e o que comparar sobre produtos, rede própria, carência e preço. A cotação é sem custo.
- Registros ANS
- 368.253 e 359.017
- Rede
- Majoritariamente própria
- Em BH
- PF, MEI, empresas e adesão
O que É o Plano de Saúde Hapvida e Quem Está por Trás Dele
O plano de saúde Hapvida é o contrato de assistência médica de operadoras do grupo Hapvida NotreDame Intermédica. A Hapvida nasceu de um hospital fundado em Fortaleza em 1979, e a combinação de negócios com a NotreDame Intermédica (GNDI) foi aprovada pela ANS em junho de 2022. Desde então, as duas marcas pertencem ao mesmo grupo.
Por isso há dois registros na ANS: Hapvida Assistência Médica S.A. (368.253) e NotreDame Intermédica Saúde S.A. (359.017), ambas de grande porte (S1) no enquadramento inicial de 31/12/2020. Dependendo do produto e da região, o contrato sai por um registro ou pelo outro, e a proposta mostra qual é.
A Planos BH, corretora de planos de saúde de Belo Horizonte desde 2017, trata o grupo como uma única operadora no catálogo, entre as 15 que compara. Quem procura plano de saúde Hapvida em Belo Horizonte recebe a comparação com as outras 14 no mesmo pedido. Veja todas em planos de saúde em BH.
- Razão social
- Hapvida Assistência Médica S.A. e NotreDame Intermédica Saúde S.A.
- Registros na ANS
- 368.253 e 359.017
- Origem
- Hospital fundado em Fortaleza, em 1979
- Grupo
- Hapvida NotreDame Intermédica, unido em 2022
- Porte na ANS
- S1, o de maior porte (enquadramento inicial de 31/12/2020)
Plano de Saúde NotreDame e Intermédica em BH: É a Mesma Operadora?
Sim, no mesmo grupo. Quem busca plano de saúde NotreDame ou plano de saúde Intermédica em BH encontra hoje o grupo Hapvida NotreDame Intermédica, e a Planos BH trata as duas marcas nesta página. A fusão foi aprovada pela ANS em 2022, e o site do grupo em São Paulo e no Rio ainda usa o nome Hapvida SP/RJ, o que explica as duas marcas convivendo.
O que Mudou para Quem Tinha NotreDame Intermédica
Quem já tem contrato da NotreDame Intermédica deve conferir no contrato qual é o registro da operadora na ANS. Para quem contrata agora, o plano de saúde NotreDame BH aparece como produto do grupo, e a diferença entre linhas, rede e coparticipação é conferida na proposta. O Hospital São Lucas, em Belo Horizonte, lista a GNDI (Grupo NotreDame Intermédica) entre os seus convênios.
E a Vitallis?
A Vitallis foi uma operadora mineira, e o site oficial dela diz hoje que a Vitallis agora é Hapvida NotreDame Intermédica. Citamos a Vitallis só como contexto: ela não é uma operadora do catálogo da Planos BH, e quem tem contrato antigo com ela deve conferir a rede e as regras na proposta atual.
Tabela de Preços da Hapvida BH
A tabela de preços da Hapvida BH não tem valor único: o preço de cada pessoa muda com a idade (10 faixas da ANS), a linha, a acomodação, a coparticipação e a rede. Os valores de tabela aparecem na hora, na própria página, depois que você envia o formulário de cotação, com a data da importação; a cotação é sem custo.
| Faixa | Idade | Valor mensal |
|---|---|---|
| 1ª | 0 a 18 anos | Cotação Online |
| 2ª | 19 a 23 anos | Cotação Online |
| 3ª | 24 a 28 anos | Cotação Online |
| 4ª | 29 a 33 anos | Cotação Online |
| 5ª | 34 a 38 anos | Cotação Online |
| 6ª | 39 a 43 anos | Cotação Online |
| 7ª | 44 a 48 anos | Cotação Online |
| 8ª | 49 a 53 anos | Cotação Online |
| 9ª | 54 a 58 anos | Cotação Online |
| 10ª | 59 anos ou mais | Cotação Online |
A última faixa não pode custar mais que seis vezes a primeira (RN 563/2022, art. 3º). A soma dos valores de cada pessoa forma a mensalidade do grupo.
Veja os valores da Hapvida para o seu perfil
Informe quem vai entrar no plano e os valores de tabela aparecem na hora, em cartões como estes, do menor ao maior valor, com a data de 26/10/2026. Esta é uma prévia ilustrativa: os valores reais só aparecem depois do preenchimento.
Preencher e ver os valoresPreço do Plano de Saúde Hapvida: Do que Depende
O preço do plano de saúde Hapvida BH depende de cinco fatores. No atendimento, perguntamos nesta ordem: rede, coparticipação, acomodação, abrangência e faixa etária. Não publicamos valor: só divulgamos preço com data e autorização da operadora.
- RedeRede própria concentrada costuma ter preço diferente de rede ampla credenciada.
- CoparticipaçãoProdutos que cobram por uso têm mensalidade menor.
- AcomodaçãoEnfermaria custa menos que apartamento.
- AbrangênciaRegional ou nacional muda o preço.
- Faixa etáriaA ANS divide o preço em 10 faixas, de 0 a 18 anos até 59 anos ou mais (RN 563/2022).
Ao cotar a Hapvida, o que mais pesa na conversa é onde a pessoa mora e quais unidades ficam perto dela: com rede majoritariamente própria, a distância até o hospital conta mais do que numa rede ampla. Por isso começamos pelo endereço e pela unidade, e só depois comparamos mensalidades.
Quem pesquisa plano de saúde Hapvida preço encontra valores "a partir de" em vários sites, mas o valor do seu contrato muda com a idade, e a mensalidade do grupo soma os valores individuais. Para entender a conta, veja a tabela de preços de planos de saúde.
Reajuste e Simulação
No individual e no familiar, o reajuste anual tem teto da ANS: 5,11% em 2026. No coletivo não há teto da ANS; o índice vem do contrato. Para simulação, informe idades, cidade e número de pessoas.
Rede Credenciada da Hapvida BH
A rede credenciada da Hapvida BH reúne hospitais e laboratórios que atendem os produtos da operadora. Mostramos o que cada fonte oficial confirma, com data; a rede muda por produto, e o guia médico da linha é a confirmação final.
Rede do Plano de Saúde Hapvida BH: Hospitais Próprios em Belo Horizonte
A rede do plano de saúde Hapvida BH é, em grande parte, própria: o grupo administra hospitais, clínicas e laboratórios, e completa com credenciados. Em Belo Horizonte, a lista de instalações da Hapvida traz três hospitais próprios. Verificamos tudo em 15/10/2026, mas a cobertura muda por produto.
Rede Própria e Rede Credenciada
Rede própria é o conjunto de unidades que a própria operadora administra; rede credenciada reúne hospitais de terceiros que atendem o produto por contrato. No site de contratação, a Hapvida informa 86 hospitais próprios e mais de 800 unidades próprias no país, números do grupo e não só de Belo Horizonte.
Hospital LifecenterFuncionários, BHHospital da rede própria do grupo
Hospital Vera CruzBarro Preto, BHHospital da rede própria do grupo, com atendimento 24 h
- Hospital e Maternidade Octaviano NevesSanta Efigênia, BH
Hospital da rede própria do grupo
Hospital São LucasSanta Efigênia, BHConsta a GNDI (NotreDame Intermédica) na lista de convênios do hospital
Hospital Mater Dei ContornoBarro Preto, BHConsta como "Hapvida – GNDI" na lista de convênios da unidade Contorno (não na do Santo Agostinho)
Hospital Felício RochoBarro Preto, BHConsta como "NotreDame Intermédica" na lista de convênios do hospital
A rede muda por produto: confirme o hospital no guia do plano.
O que Não Aparece nas Listas de Convênios
A marca Hapvida não consta nas listas de convênios dos hospitais Mater Dei Santo Agostinho, Madre Teresa, Vila da Serra e Semper consultadas em 15/10/2026; a NotreDame Intermédica (GNDI) consta no Mater Dei Contorno, no Felício Rocho e no São Lucas. Quem quer esses hospitais deve comparar com outras operadoras.
Laboratórios e Diagnóstico na Rede da Hapvida BH
Laboratórios e centros de diagnóstico que fontes oficiais ligam à Hapvida BH, verificados em 16/10/2026. A lista é parcial: só entra o que a fonte confirma pelo nome da operadora.
- CredenciadoLaboratório São MarcosBelo Horizonte
Laboratório. Fonte oficial
- CredenciadoLaboratório LustosaBelo Horizonte
Laboratório. Fonte oficial
Laboratórios e centros de imagem próprios do grupo em BH não foram confirmados em fonte oficial acessível (o guia é dinâmico); a rede varia conforme o produto.
Na cotação, a Planos BH informa os laboratórios e centros de imagem do produto que você escolher, antes da assinatura. Veja também os hospitais atendidos pelos planos de saúde em BH.
Mais Informações sobre a Hapvida BH
Abrangência, carência, modalidades, acomodação e coparticipação da Hapvida BH em um só lugar, com os detalhes nas seções abaixo. Dados da operadora e da ANS, verificados em 15/10/2026.
- Abrangência
Sob consulta
O grupo não publica de forma consultável a abrangência das linhas em BH.
- Carência
Prazos da lei
Urgência e emergência em 24 horas, demais casos em até 180 dias e parto a termo em até 300 dias (Lei 9.656/1998). O contrato pode prever prazo menor.
- Modalidades em BH
PF, MEI, empresas e adesão
Inclui os produtos NotreDame Intermédica, do mesmo grupo desde 2022.
- Acomodação
Sob consulta
O grupo não publica a acomodação por linha de forma consultável.
- Coparticipação
Com e sem
O site de contratação separa produtos com e sem coparticipação.
- Rede
Majoritariamente própria
Seis unidades próprias do grupo em BH, segundo a operadora, verificadas em 15/10/2026.
Regras de Contratação da Hapvida BH: Carência, Quem Pode Aderir e Documentos
Dados atualizados em
Abaixo estão as regras de contratação da Hapvida (NotreDame Minas) para Belo Horizonte, organizadas por tema. Elas vêm das informações da operadora e mudam com o contrato: quem confirma o que vale para o seu caso é o corretor da Planos BH, na proposta. Dados em JSON.
Planos para Empresas (PME): Hapvida Minas Gerais (NDI Minas)
Cancelamento do Contrato
- Caso a(o) Contratante solicite o cancelamento do contrato, antes de transcorrido o prazo mínimo de 12 meses de vigência, ficará sujeito ao pagamento do montante equivalente ao valor correspondente à totalidade das contraprestações à vencer até o término do referido prazo mínimo de vigência.
Para solicitar a rescisão do contrato, é necessário respeitar o prazo mínimo de 60 dias de aviso prévio.
Carências
- Os prazo de carências serão contados a partir do início de vigência do benefício;
- Idade limite para redução de carência é de até 57 anos 11 meses e 29 dias;
- O plano anteriormente contratado deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo 30 dias do início de vigência da proposta, ou 59 dias do último vencimento pago
- Coluna 1 - Carência contratual válida para beneficiários de 02 a 15 vidas
- Coluna 2 - Carência contratual válida para beneficiários de 16 a 29 vidas
- Condição 1 - Nos casos onde o(a) beneficiário(a) seja vinculado, entre 30 dias e 179 dias, ao contrato firmado com a operadora de origem, o prazo de carência será reduzido em 30 dias, devendo o(a) beneficiário(a) cumprir o prazo de carência restante de acordo com os prazos estabelecidos no instrumento contratual originalmente firmado com a contratante exceto para partos, sessões e terapias simples, especiais e multidisciplinares, inclusive, com métodos específicos;
Condição 2 - Nos casos onde o(a) beneficiário(a) seja vinculado, entre 180 dias e 1 ano, ao contrato firmado com a operadora de origem, o prazo de carência será reduzido em 50% do número de dias de adimplência junto à referida operadora, exceto para partos, sessões e terapias simples, especiais;
Condição 3 - Nos casos onde o(a) beneficiário(a) seja vinculado, há mais de 1 ano, ao contrato firmado com a operadora de origem, o prazo de carência será reduzido em 100% do número de dias de adimplência junto à referida operadora, exceto para partos, sessões e terapias simples, especiais e multidisciplinares, inclusive, com métodos específicos - Não é permitida a junção de operadoras, será considerado o prazo da última operadora.
- Relação de operadoras congêneres: será analisado a redução de carência de qualquer operadora regulamentada com registro ativo na ANS
- Documentos necessários para redução de ex beneficiários advindos de Plano Pessoa Física - cópia dos 02 últimos boletos com os comprovantes de pagamento e cópia da carteirinha com a data de início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento) ou declaração de permanência emitida pela operadora/administradora com data de emissão máxima de 30 dias.
- Documentos necessários para redução de ex beneficiários advindos de Plano Empresarial/Adesão: declaração de permanência emitida pela empresa ou administradora/operadora/seguradora contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano com data de emissão máxima de 30 dias e cópia da carteirinha com a data de início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento).
Procedimentos | Coluna 1 | Coluna 2 |
Urgência e Emergência - Para a cobertura de acidentes pessoais, ocorridos comprovadamente após a vigência do contrato e complicações decorrentes do processo gestacional, sendo que as demais condições de atendimento de urgência/emergência está detalhada na cláusula de urgência/emergência, conforme a resolução CONSU no 13/98; | 24 horas | 24 horas |
Consultas médicas e exames laboratoriais simples (exceto Imunológicos, Hormonais e PAC), Raio X simples (Radiografia não contrastada) e Eletrocardiograma; | 24 horas | 24 horas |
Exames cardiológicos simples (Teste Ergométrico, Holter, Ecocardiograma - exceto PAC); | 60 dias | 24 horas |
Exames oftalmológicos simples (Curva Tensional, Tonometria, Campimetria, Mapeamento de retina (exceto PAC); | 60 dias | 24 horas |
Exames otorrinolaringológicos simples (Audiometria e Impedanciometria, Pesquisa de Potencial Evocado (BERA) (exceto PAC); para raio X contrastado (exceto PAC) Ultrassonografias (exceto endoscópicas ou PAC); mamografia e densitometria óssea. | 60 dias | 24 horas |
Sessões Multidisciplinares (psicoterapia, fonoaudiologia, fisioterapia, terapia ocupacional, nutricionista, ABA, BOBATH etc.); mamografia e densitometria Óssea | 180 dias | 180 dias |
Internações hospitalares, clínicas ou cirúrgicas (exceto as relacionadas à patologias sob CPT); | 180 dias | 180 dias |
Cirurgias ambulatoriais (exceto as relacionadas a patologias sob CPT); | 180 dias | 180 dias |
Tomografia computadorizada, ressonância magnética, endoscopia, colonoscopia, medicina nuclear, angiografia (cerebral central e/ou periférica), procedimentos que necessitem de Hemodinâmica (Cateterismo Cardiológico), Radioterapia, Quimioterapia (exceto os relacionados a patologias sob CPT); | 180 dias | 180 dias |
Para todos os procedimentos não mencionados nos itens anteriores | 180 dias | 180 dias |
Parto a termo | 300 dias | 300 dias |
Doenças ou lesões pré-existentes (cobertura parcial temporária - CPT) (NÃO haverá restrição de cobertura para consultas médicas, internações não cirúrgicas, exames e procedimentos que não sejam de alta complexidade, mesmo que relacionados à doença ou lesão preexistente declarada, desde que cumpridos os prazos de carências estabelecidas no contrato.) | 730 dias | 730 dias |
Odontológica | 60 dias | 60 dias |
Composição / Quem Pode Aderir
- Titular: Sócios, administradores, funcionários temporários e estagiários até 74 anos 11 meses e 29 dias; estagiários a partir de 16 anos até 58 anos 11 meses e 29 dias, jovem aprendiz a partir de 14 anos até 24 anos 11 meses e 29 dias;
- Dependentes: cônjuge ou companheiro(a) até 74 anos 11 meses e 29 dias, filhos naturais, adotivos ou enteados e netos(as) solteiros até 53 anos 11 meses e 29 dias, filhos inválidos sem limite de idade.
Documentos Necessários
Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página; certificado de Microempreendedor (MEI), declaração de autenticidade e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa, cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Enviar RG ou CNH do responsável da empresa, mesmo que o mesmo não entre na contratação do plano.
Prestador de serviço: contrato de prestação de serviço assinada pelo GOV ou reconhecimento de firma.
Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos e cópia do RG ou CNH do procurador.
Titular: cópia de RG e CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço.
Funcionário recém-contratado: acrescentar ficha de registro ou cópia da carteira de trabalho digital.
Dependentes:
Cônjuge ou Companheiro(a): cópia de RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou declaração de união estável emitida em cartório;
Filhos naturais, adotivos ou enteados: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde e da certidão de nascimento e termo de guarda (provisória/definitiva) ou tutela emitido por juiz de direito. Enteado: certidão de casamento ou declaração de união estável emitida em cartório;
Netos(as): cópia do RG, CPF (inclusive para menores de 18 anos) ou CNH (para maiores de 18 anos), certidão de nascimento, CNS-Cartão Nacional da Saúde, e cópia do RG ou CNH do titular, juntamente com RG ou CNH do pai ou mãe do neto.
Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente e cópia do documento do responsável. Guia quitada e relação do FGTS mais recente.
ATENÇÃO: O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na proposta de adesão.
Entrevista Médica
Qualquer associado poderá ser convocado para avaliação médica posteriormente.
Forma de Pagamento
Boleto bancário emitido pela operadora, desde a 1ª parcela.
Formação do Grupo
Super Simples 02 a 29
Mínimo 01 titular com vínculo + 01 dependente
PME 30 a 99
Mínimo 01 titular com vínculo
Informações Importantes
PME Médica 1: Plano de assistência médica com desconto no valor da mensalidade, em caso de contratação concomitante do plano de assistência odontológica
Movimentação Cadastral
Para movimentação cadastral, a regra será por percentual (%):
• 5% de aceitação: idade entre 65 e 75 anos
• 1% de aceitação: idade a partir de 75 anos
Regras de Coparticipação
Procedimentos | Divinópolis | Belo Horizonte |
Regras Gerais
Seguindo determinação da ANS (Agência Nacional de Saúde), é obrigatório a informação do CPF para todos os beneficiários, inclusive menores de idade, inseridos na proposta de venda.
Todas as empresas de natureza jurídica Empresário Individual (EI) CNAE 213-5, devem ter no mínimo 6 meses de constituição para que seja possível a contratação de planos de saúde.
Coligada vínculo societário ou familiar:
- Pelo menos um sócio em comum em todas as empresas;
- Em caso de procurador, o mesmo deverá constar no Contrato Social das empresas.
Obs.: Não serão aceitas coligadas para MEI.
Processo:
- Deverá ser preenchido o formulário de coligadas.
- Cópia de documento que contenha assinatura.
- CNPJ atualizado de cada empresa.
- Mínimo de beneficiários será conforme cada plano.
Prestador de serviço
- Não há mais limite por plano;
- É permitida a contratação de empresa MEI;
Grupos de 30 a 99 vidas: Tabela referencial, para efetivação dos custos e implantação é necessário à validação no sistema Salesforce, onde os prêmios podem se alterar conforme a subscrição ao risco.
Tipo de Contratação
A contratação poderá ser Total ou Parcial.
A escolha da categoria de plano é livre para os Titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
Vigência / Vencimento
A proposta terá que ser digitada com até 05 dias de antecedência da vigência escolhida pela empresa.
Vigência | Vencimento |
De 01 a 10 | Dias 05, 10 ou 15 |
De 11 a 15 | Dias 10, 15 ou 20 |
De 16 a 20 | Dias 15, 20 ou 25 |
De 21 a 25 | Dias 20, 25 ou 30 |
De 26 a 31 | Dias 25 ou 30 |
Planos para Empresas (PME): Hapvida Saúde - MG
Cancelamento do Contrato
Atenção: A central é um canal exclusivo para atendimento ao RH e/ou responsável pelo contrato da empresa.
Carências
- Os prazo de carências serão contados a partir do início de vigência do benefício;
- Idade limite para redução de carência é de até 57 anos 11 meses e 29 dias;
- Para análise de redução de carência não pode ultrapassar 30 dias do cancelamento do plano anterior de empresa, ou 59 dias do último vencimento pago.
- Coluna 01 - Válida para tabelas de 02 a 15 Vidas;
- Coluna 02 - Válida para tabelas de 16 a 29 Vidas;
- Condição 1 - Nos casos onde o(a) beneficiário(a) seja vinculado, entre 30 dias e 179 dias, ao contrato firmado com a operadora de origem, o prazo de carência será reduzido em 30 dias, devendo o(a) beneficiário(a) cumprir o prazo de carência restante de acordo com os prazos estabelecidos no instrumento contratual originalmente firmado com a contratante exceto para partos, sessões e terapias simples, especiais e multidisciplinares, inclusive, com métodos específicos;
Condição 2 - Nos casos onde o(a) beneficiário(a) seja vinculado, entre 180 dias e 1 ano, ao contrato firmado com a operadora de origem, o prazo de carência será reduzido em 50% do número de dias de adimplência junto à referida operadora, exceto para partos, sessões e terapias simples, especiais;
Condição 3 - Nos casos onde o(a) beneficiário(a) seja vinculado, há mais de 1 ano, ao contrato firmado com a operadora de origem, o prazo de carência será reduzido em 100% do número de dias de adimplência junto à referida operadora, exceto para partos, sessões e terapias simples, especiais e multidisciplinares, inclusive, com métodos específicos - Não é permitida a junção de operadoras, será considerado o prazo da última operadora.
- Relação de operadoras congêneres: será analisado a redução de carência de qualquer operadora regulamentada com registro ativo na ANS
- Documentos necessários para redução de ex beneficiários advindos de Plano Pessoa Física - cópia dos 02 últimos boletos com os comprovantes de pagamento e cópia da carteirinha com a data de início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento) ou declaração de permanência emitida pela operadora/administradora com data de emissão máxima de 30 dias.
- Documentos necessários para redução de ex beneficiários advindos de Plano Empresarial/Adesão: declaração de permanência emitida pela empresa ou administradora/operadora/seguradora contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano com data de emissão máxima de 30 dias e cópia da carteirinha com a data de início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento).
Procedimentos | Coluna 01 | Coluna 02 |
Urgência e Emergência - Para a cobertura de acidentes pessoais, ocorridos comprovadamente após a vigência do contrato e complicações decorrentes do processo gestacional, sendo que as demais condições de atendimento de urgência/emergência está detalhada na cláusula de urgência/emergência, conforme a resolução CONSU no 13/98; | 24 horas | 24 horas |
Consultas médicas e exames laboratoriais simples (exceto Imunológicos, Hormonais e PAC), Raio X simples (Radiografia não contrastada) e Eletrocardiograma; | 24 horas | 24 horas |
Exames cardiológicos simples (Teste Ergométrico, Holter, Ecocardiograma - exceto PAC); | 60 dias | 24 horas |
Exames oftalmológicos simples (Curva Tensional, Tonometria, Campimetria, Mapeamento de retina (exceto PAC); | 60 dias | 24 horas |
Exames otorrinolaringológicos simples (Audiometria e Impedanciometria, Pesquisa de Potencial Evocado (BERA) (exceto PAC); para raio X contrastado (exceto PAC) Ultrassonografias (exceto endoscópicas ou PAC); mamografia e densitometria óssea. | 60 dias | 24 horas |
Sessões Multidisciplinares (psicoterapia, fonoaudiologia, fisioterapia, terapia ocupacional, nutricionista, ABA, BOBATH etc.); mamografia e densitometria Óssea | 180 dias | 180 dias |
Internações hospitalares, clínicas ou cirúrgicas (exceto as relacionadas à patologias sob CPT); | 180 dias | 180 dias |
Cirurgias ambulatoriais (exceto as relacionadas a patologias sob CPT); | 180 dias | 180 dias |
Tomografia computadorizada, ressonância magnética, endoscopia, colonoscopia, medicina nuclear, angiografia (cerebral central e/ou periférica), procedimentos que necessitem de Hemodinâmica (Cateterismo Cardiológico), Radioterapia, Quimioterapia (exceto os relacionados a patologias sob CPT); | 180 dias | 180 dias |
Para todos os procedimentos não mencionados nos itens anteriores | 180 dias | 180 dias |
Parto a termo | 300 dias | 300 dias |
Doenças ou lesões pré-existentes (cobertura parcial temporária - CPT) (NÃO haverá restrição de cobertura para consultas médicas, internações não cirúrgicas, exames e procedimentos que não sejam de alta complexidade, mesmo que relacionados à doença ou lesão preexistente declarada, desde que cumpridos os prazos de carências estabelecidas no contrato.) | 730 dias | 730 dias |
Odontológica | 60 dias | 60 dias |
Composição / Quem Pode Aderir
- Titular: Sócio e administradores, empregados registrados, prestadores de serviços até 74 anos 11 meses e 29 dias; Estagiários a partir de 16 anos até 58 anos 11 meses e 29 dias, jovens aprendizes a partir de 14 anos até 24 anos 11 meses e 29 dias.
- Dependentes: Cônjuge ou companheiro(a) até 74 anos 11 meses e 29 dias, Filhos naturais, adotivos ou enteados e neto(a) até 53 anos 11 meses e 29 dias.
Documentos Necessários
Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página; certificado de Microempreendedor (MEI), declaração de autenticidade e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa, cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Enviar RG ou CNH do responsável da empresa, mesmo que o mesmo não entre na contratação do plano.
Titular: cópia de RG e CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço.
Prestador de serviço: contrato de prestação de serviço assinada pelo GOV ou reconhecimento de firma.
Funcionário recém-contratado: acrescentar ficha de registro ou cópia da carteira de trabalho digital.
Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente e cópia do documento do responsável. Guia quitada e relação do FGTS mais recente.
Cônjuge e Companheiro(a): cópia de RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou declaração de união estável emitida em cartório;
Nos processos de 30 a 99 vidas para companheiros, é necessária escritura pública de união estável lavrada em cartório.
Filhos naturais, adotivos ou enteados: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde e da certidão de nascimento, Termo de guarda (provisória/definitiva) ou tutela emitido por juiz de direito. Enteado: certidão de casamento ou declaração de união estável emitida em cartório.
Neto(a): cópia do RG, CPF (inclusive para menores de 18 anos) ou CNH (para maiores de 18 anos), certidão de nascimento, CNS-Cartão Nacional da Saúde, e cópia do RG ou CNH do titular, juntamente com RG ou CNH do pai ou mãe do neto.
Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos e cópia do RG ou CNH do procurador.
- ATENÇÃO: O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na proposta de adesão.
Entrevista Médica
Qualquer associado poderá ser convocado para avaliação médica posteriormente.
Formação do Grupo
Super Simples 02 a 29 vidas
Mínimo 01 titular com vínculo + 01 dependente
PME 30 a 99 vidas
Mínimo 01 titular com vínculo
Produto
Nosso plano [S]: Ambulatorial apenas para consulta e exames
Nosso plano e Nosso médico [E] e [A]: Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia.
Regras Gerais
Seguindo determinação da ANS (Agência Nacional de Saúde), é obrigatório a informação do CPF para todos os beneficiários, inclusive menores de idade, inseridos na proposta de venda.
Todas as empresas de natureza jurídica Empresário Individual (EI) CNAE 213-5, devem ter no mínimo 6 meses de constituição para que seja possível a contratação de planos de saúde.
Coligada vínculo societário ou familiar:
- Pelo menos um sócio em comum em todas as empresas;
- Em caso de procurador, o mesmo deverá constar no Contrato Social das empresas.
Obs.: Não serão aceitas coligadas para MEI.
Processo:
- Deverá ser preenchido o formulário de coligadas.
- Cópia de documento que contenha assinatura.
- CNPJ atualizado de cada empresa.
- Mínimo de beneficiários será conforme cada plano.
Prestador de serviço
- Não há mais limite por plano;
- É permitida a contratação de empresa MEI;
- É permitida a contratação na linha Premium.
Grupos de 30 a 99 vidas: Tabela referencial, para efetivação dos custos e implantação é necessário à validação no sistema Salesforce, onde os prêmios podem se alterar conforme a subscrição ao risco.
Regras para Vidas Acima do Limite de Aceitação
Para beneficiários a partir de 65 anos até 74 anos 11 meses 29 dias será aceito 5% da massa.
A cada 20 vidas será permitida a contratação de 01 beneficiário
Tipo de Contratação
A contratação poderá ser total ou parcial.
A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
Os valores do plano odontológico só serão válidos se adquirido plano médico HAPVIDA.
Vigência / Vencimento
A proposta terá que ser digitada com até 05 dias de antecedência da vigência escolhida pela empresa.
Vigência | Vencimento |
De 01 a 10 | Dias 05, 10 ou 15 |
De 11 a 15 | Dias 10, 15 ou 20 |
De 16 a 20 | Dias 15, 20 ou 25 |
De 21 a 25 | Dias 20, 25 ou 30 |
De 26 a 31 | Dias 25 ou 30 |
Vigência do Contrato
O prazo mínimo de permanência no contrato é de 12 meses.
Planos Individuais e Familiares (PF): Hapvida Saúde - MG
Cancelamento do Contrato
O atraso nos pagamentos das mensalidades dos planos pessoa física por 60 dias acarretam o cancelamento do contrato e as mensalidades em aberto constituem dívida.
Caso o beneficário solicite o cancelamento do contrato, antes de transcorrido o prazo mínimo de 12 meses de vigência, ficará sujeita ao pagamento de multa rescisória equivalente a 10% sobre o valor das mensalidades que restem para completar o período de 12 meses.
Em casos de migração ou desistência, é necessário enviar carta de próprio punho, assinada pelo titular do plano, para o cancelamento do contrato, desde que não existam boletos em aberto.
As solicitações deverão ser encaminhadas diretamente para a operadora.
Caso não seja realizado o cancelamento, acarretará cobranças posteriores.
Carências
Os prazo de carências serão contados a partir do início de vigência do benefício;
Idade limite para redução de carência é de até 57 anos 11 meses e 29 dias;
Para análise de redução de carência não pode ultrapassar 30 dias do cancelamento do plano anterior de empresa, ou 59 dias do último vencimento pago.
Não é permitida a junção de operadoras, será considerado o prazo da útima operadora.
Regras para redução de advindos de operadoras congêneres:
Permanência de 30 a 179 dias haverá redução de 30 dias dos prazos contratuais HNDI;
Permanência de 180 dias a 12 meses haverá aproveitamento de 50% do tempo de contrato de origem (exceto parto, preexistência e sessões de terapias);
Permanência acima de 12 meses haverá aproveitamento de 100% do tempo que ficou no contrato de origem (exceto parto, preexistência e sessões de terapias).
Relação de operadoras congêneres: será analisado caso a caso.
Aproveitamento de carência mesma operadora (grupo Hapvida):
- Todo o tempo de carências cumprido no plano anterior Hapvida será aproveitado no novo plano, incluindo parto, CPT e grupo de terapias.
- Sem limite de idade.
- Apresentar carteirinha com a nova numeração.
Documentos necessários para redução de ex beneficiários advindos de Plano Pessoa Física - cópia dos 02 últimos boletos com os comprovantes de pagamento e cópia da carteirinha com a data de início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento) ou declaração de permanência emitida pela operadora/administradora com data de emissão máxima de 30 dias.
Documentos necessários para redução de ex beneficiários advindos de Plano Empresarial/Adesão: declaração de permanência emitida pela empresa ou administradora/operadora/seguradora contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano com data de emissão máxima de 30 dias e cópia da carteirinha com a data de início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento).
Procedimentos | Carências contratuais |
Urgência e emergência | 24 horas |
Consultas médicas, exames laboratoriais simples, raio-x simples e eletrocardiograma. | 30 dias |
Exames: Cardiológicos simples como: teste ergométrico, holter, ecocardiograma convencional*; Oftalmológicos simples como: curva tensional, tonometria, campimetria, mapeamento de retina*; Otorrinolaringológicos simples como: audiometrias e impedanciometria*, pesquisa de Potencial Evocado*; Raio-X Contrastado*; Exames de ultrassonografia ** | 90 dias |
Consultas/sessões e terapias simples, especiais, isoladas e multidisciplinares (como psicoterapia, fonoaudiologia, nutricionista, fisioterapia e terapia ocupacional). Internação hospitalar, cirurgias ambulatoriais, exames de alta complexidade (tomografia, ressonância, endoscopia) | 180 dias |
Para cobertura de partos à termo. | 300 dias |
Composição / Quem Pode Aderir
Titular - Sem limite de idade.
Dependentes: cônjuge, companheiro ou filhos sem limite de idade;
Agregados: pai, mãe, padrasto, madastra, irmãos, cunhado (a), tio, sogro (a), sobrinho (a), genro e nora e netos sem limite de idade.
Documentos Necessários
Titular: cópia do RG, CPF e comprovante de endereço em nome do titular não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.
Dependentes:
Cônjuge e Companheiro(a): cópia de RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento e declaração de união estável emitida em cartório;
Nos processos de 30 a 99 vidas para companheiros, é necessária escritura pública de união estável lavrada em cartório.
Filhos naturais, adotivos ou Adotivos: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde e da certidão de nascimento ou Termo de guarda (provisória/definitiva) ou tutela emitido por juiz de direito. Enteado: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou declaração de união estável do titular.
Pai, Mãe: cópia do RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde e do RG ou CNH do titular.
Padrasto, Madrasta: cópia do RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, cópia do RG ou CNH do titular, juntamente com o comprovante de união do pai e mãe com a madrasta e padrasto (certidão de casamento, ou declaração de convivência marital com firma reconhecida das assinaturas ou escritura pública de união estável);
Tio(a): cópia do RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, e cópia do RG ou CNH do titular.
Sogro(a) cópia do RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, e cópia do RG ou CNH do titular, juntamente com comprovante de união entre o titular e o esposo e esposa (certidão de casamento, ou declaração de convivência marital com firma reconhecida das assinaturas ou escritura pública de união estável);
Irmãos(ãs): cópia do RG, CPF (inclusive para menores de 18 anos) ou CNH (para maiores de 18 anos) , CNS-Cartão Nacional da Saúde, e cópia do RG ou CNH do titular;
Neto(a): cópia do RG, CPF (inclusive para menores de 18 anos) ou CNH (para maiores de 18 anos), certidão de nascimento, CNS-Cartão Nacional da Saúde, e cópia do RG ou CNH do titular, juntamente com RG ou CNH do pai ou mãe do neto.
Cunhado(a): cópia do RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, e cópia RG ou CNH do cônjuge do titular;
Genro, Nora: cópia do RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, juntamente com comprovante de união entre o genro e nora e o filho e filha do titular (certidão de casamento, ou declaração de convivência marital com firma reconhecida das assinaturas ou escritura pública de união estável);
Sobrinho(a): RG ou CNH do Titular e RG ou CNH do pai e mãe do sobrinho e RG, CPF ou CNH do sobrinho (a) ou Certidão de Nascimento
- ATENÇÃO: O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na proposta de adesão.
Forma de Pagamento
Boleto bancário emitido pela operadora, desde a 1ª parcela.
Informações Importantes
Médica 1: plano de assistência médica com desconto no valor da mensalidade, em caso de contratação concomitante do plano de assistência odontológica
Produto
Nosso plano [S]: Ambulatorial apenas para consulta e exames
Nosso plano e Nosso médico [E] e [A]: Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia.
Regras de Coparticipação
- Verifique o município contratado e a coparticipação praticada antes de prosseguir.
Municípios | Alagoinhas-BA, Camaçari-BA, Campina Grande-PB, Feira de Santana-BA, Fortaleza-CE, Parauapebas-PA | Manaus-AM, Teresina-PI, Anápolis-GO, Belém-PA, Brasília-DF, Goiânia-GO, João Pessoa-PB, Juazeiro do Norte-CE, Recife-PE, Salvador-BA, São Luis-MA | Maceió-AL | Belo Horizonte-MG, Joinville-SC, Mossoró-RN, Natal-RN, Uberaba-MG, Uberlândia-MG, Limeira-SP, São José dos Campos - SP, Araraquara-SP, Bauru-SP, Franca-SP, Lins-SP, Ribeirão Preto-SP, Barretos-SP, Marília-SP, Piracicaba-SP, São Carlos-SP, Pirassununga-SP | Aracaju-SE | Sertãozinho-SP | ||||||||||||||||
Planos | Demais Planos | Nosso Médico | Demais Planos | Nosso Médico | Demais Planos | Nosso Médico | Demais Planos | Nosso Médico | Demais Planos | Nosso Médico | Demais Planos | |||||||||||
Procedimento | Parcial | Total | Parcial | Total | Parcial | Total | Parcial | Total | Parcial | Total | Parcial | Total | Parcial | Total | Parcial | Total | Parcial | Total | Parcial | Total | Parcial | Total |
Regras Gerais
Seguindo determinação da ANS (Agência Nacional de Saúde), não serão aceitos contratos com beneficiários titulares e dependentes sem CPF, mesmo que menores de idade e com responsável.
Para beneficiários titulares com idade inferior a 18 anos, é obrigatório que o responsável seja pai, mãe ou tutor.
Vigência / Vencimento
Vigência | 01 a 05 | 06 a 10 | 11 a 15 | 16 a 20 | 21 a 25 | 26 a 31 |
Vencimento | 05 ou 10 | 10 ou 15 | 15 ou 20 | 20 ou 25 | 25 ou 30 | 30 |
Plano de Saúde Hapvida BH para Cada Perfil: Individual, MEI, Empresa e Adesão
O plano de saúde Hapvida é vendido em Belo Horizonte para pessoa física, MEI, empresas e por adesão. Cada perfil tem regras próprias de carência e reajuste.
Plano de Saúde Hapvida Individual em BH
A Hapvida é uma das operadoras do catálogo que vende pessoa física em Belo Horizonte, ao lado da Unimed BH. O site de contratação do grupo informa disponibilidade com e sem coparticipação. Cada dependente entra na faixa etária da própria idade, e o reajuste anual do individual e do familiar tem teto da ANS: 5,11% em 2026.
Hapvida para MEI e Empresas
O plano de saúde Hapvida para MEI é coletivo empresarial: a RN 557/2022 pede 6 meses de inscrição e de regularidade na Receita Federal (arts. 9º e 10). O catálogo registra contratos PME a partir de 2 vidas; a Planos BH confirma o enquadramento vigente na cotação.
Hapvida por Adesão
No coletivo por adesão, a carência equivalente à do empresarial está no art. 17 da RN 557/2022. As entidades aceitas e os produtos ficam sob consulta e saem na cotação.
Linhas do Plano de Saúde Hapvida: Coparticipação, Acomodação e Abrangência
As linhas do plano de saúde Hapvida BH se dividem, no site de contratação, entre produtos com e sem coparticipação. O grupo não publica de forma consultável o nome de cada linha, a acomodação e a abrangência em Belo Horizonte, então a Planos BH não monta tabela com dado sem fonte.
- Coparticipação
Há produtos com e sem coparticipação
- Acomodação
Sob consulta na cotação
- Abrangência
Sob consulta; o site fala em cobertura nacional de urgência e emergência
- Nome das linhas em BH
Sob consulta na cotação
A coparticipação é a parte que você paga em cada consulta ou exame, além da mensalidade. Quanto menos a linha cobra por uso, maior tende a ser a mensalidade; nenhuma opção é a melhor para todos, porque depende de quanto você usa o plano. Na cotação, a Planos BH monta o comparativo de planos de saúde Hapvida só com as linhas que o seu perfil pode contratar.
Hapvida com Coparticipação ou sem: Duas Escolhas Lado a Lado
A principal escolha no plano de saúde Hapvida é entre pagar mais por mês e nada por uso, ou pagar menos por mês e uma parte de cada consulta ou exame. A Hapvida informa que os dois formatos existem na pessoa física.
Quem usa o plano com frequência costuma preferir o formato sem coparticipação; quem usa pouco pode aceitar a coparticipação em troca de mensalidade menor. Na cotação, a Planos BH monta esse lado a lado sem publicar valor.
Com Coparticipação
- Mensalidade
- Tende a ser menor
- Por uso
- Você paga parte de consultas e exames
- Indicado para
- Quem usa pouco o plano
Sem Coparticipação
- Mensalidade
- Tende a ser maior
- Por uso
- Sem cobrança por consulta ou exame
- Indicado para
- Quem usa com frequência
Carência do Plano de Saúde Hapvida
A carência do plano de saúde Hapvida BH segue os prazos máximos da Lei 9.656/1998 e as isenções da RN 557/2022 nos planos coletivos. O contrato do produto pode prever prazo menor, o que só a proposta confirma.
- 24 h
Urgência e Emergência
Prazo máximo da lei para atendimentos de urgência e emergência (art. 12 da Lei 9.656/1998).
- 180 dias
Demais Casos
Consultas, exames e internações, no prazo máximo previsto na lei.
- 300 dias
Parto a Termo
Prazo máximo para parto a termo, que exclui partos prematuros e os decorrentes de complicações da gestação (ANS).
- 30 dias
Ingresso sem Carência
Em plano coletivo empresarial com 30 vidas ou mais, quem pede ingresso em até 30 dias do contrato ou do vínculo fica sem carência (RN 557/2022, art. 6º). Com menos vidas, a carência pode constar do contrato.
Carência e Cobertura Parcial
A carência é o tempo que o beneficiário espera, depois de contratar, para usar determinada cobertura. Na prática, o limite da lei é o teto de prazo. Em doença ou lesão preexistente declarada, a cobertura parcial temporária tem teto de 24 meses (art. 11).
Portabilidade e o que a Planos BH Confere
A portabilidade de carências, regulada pela RN 438/2018, permite trocar de plano sem recomeçar os prazos. Algumas corretoras anunciam prazos menores para a Hapvida; como o prazo de cada produto só se confirma na proposta, a Planos BH lê esse trecho com você antes da assinatura.
Reclamações e Qualidade: O que a ANS Mostra sobre a Hapvida
O IDSS é a nota anual que a ANS dá às operadoras, de 0 a 1. O IDSS 2025 (ano-base 2024) da NotreDame Intermédica Saúde, registro 359.017, foi 0,8698, segundo a própria operadora. Não localizamos o IDSS da Hapvida Assistência Médica (registro 368.253); confira no painel de qualificação da ANS.
Sobre reclamações, não localizamos o IGR do grupo em fonte consultável, então não publicamos número. Consulte os dados e índices de reclamações da ANS, olhando os dois registros do grupo.
Erros Comuns que Vemos na Cotação do Plano de Saúde Hapvida
Os erros mais comuns são escolher sem olhar a unidade mais próxima, achar que Hapvida e NotreDame são operadoras sem relação e supor que a rede cobre qualquer hospital.
O que Une os Quatro Erros
Todos tratam o plano Hapvida como produto único. Cada linha tem rede, acomodação e abrangência próprias, e a mensalidade só faz sentido depois de saber qual unidade entra na conta. Por isso a Planos BH começa pelo endereço e pelos hospitais que você usaria.
Como Nós Comparamos a Hapvida na Planos BH
Na Planos BH, nós comparamos a Hapvida com as outras 14 operadoras do catálogo em cinco pontos, nesta ordem: rede, coparticipação, acomodação, abrangência e faixa etária. Não usamos ranking e não dizemos que uma operadora é a melhor.
Com a Unimed BH, a diferença está no modelo de rede: a Unimed combina rede própria e credenciada de hospitais de referência, e a Hapvida concentra a rede própria. Com a Amil, a Hapvida se distingue por vender pessoa física em BH. Quem busca plano mais em conta que a Hapvida em BH vê o que cada mensalidade menor troca.
O que conferimos e onde: em 15/10/2026, a Planos BH consultou o site de contratação da Hapvida, a lista de instalações do grupo, o site da Vitallis, o IDSS divulgado pelo grupo, a ANS (registro, carência e reclamações) e as listas de convênios dos hospitais parceiros. A Planos BH é remunerada pela operadora, por comissão ligada à venda, sem custo extra para você, e a comissão não muda a ordem das opções (política editorial).
Rede com Data e Fonte
Cada unidade da tabela traz situação e data; o não confirmado fica de fora.
Regra com Artigo
Carência, reajuste e faixas etárias citam a lei e as resoluções da ANS.
O que Não Achamos, Dizemos
O IGR e as linhas em BH não foram localizados, e a página diz isso.
Sem Ranking e sem Desconto
Não afirmamos que a Hapvida é a melhor nem a mais barata, e não prometemos desconto.
Como Contratar a Hapvida com a Planos BH
Contratar o plano Hapvida com a Planos BH tem cinco passos, todos online: definir o perfil, pedir a cotação, comparar, enviar os documentos e assinar a proposta digital. A cotação é sem custo.
Defina o Perfil
Individual, familiar, empresarial, MEI ou adesão, com ou sem coparticipação.
Peça a Cotação
Informe as idades, a cidade e quantas pessoas vão entrar.
Compare
Preço, rede, carência e abrangência, lado a lado.
Envie os Documentos
Conforme a modalidade.
Assine a Proposta
O corretor acompanha a análise até a carteirinha.
Tudo Online e com Acompanhamento
Tudo acontece pelo WhatsApp e por e-mail, sem deslocamento. Para contratar o plano de saúde Hapvida BH, diga quem entra e a idade de cada pessoa; o corretor da Planos BH confere os documentos e segue disponível depois da carteirinha.
Documentos para Contratar um Plano de Saúde Hapvida
Para contratar o plano de saúde Hapvida BH, pedimos RG, CPF e comprovante de endereço de cada beneficiário, mais os documentos da empresa ou da entidade. Para cotar, nenhum documento é necessário.
A lista final é a da operadora; a Planos BH informa a lista exata do seu caso antes do envio. Mande imagens inteiras e legíveis.
Checklist de Documentos
- RG e CPF de todos os beneficiários
- Certidão de nascimento, no caso de bebês
- Comprovante de endereço
- Cartão Nacional de Saúde (cartão do SUS)
- Empresa e MEI: cartão CNPJ e contrato social ou certificado
- Adesão: comprovante de vínculo com a entidade
Veja os Valores de Todas as Operadoras do Seu Perfil
Você informa quem vai entrar no plano e os valores de tabela das operadoras que atendem o seu perfil em BH aparecem na hora, do menor ao maior, com a data. Se quiser conversar, o corretor atende pelo WhatsApp. Você escolhe e contrata online.
Perguntas Frequentes sobre a Hapvida
Quanto custa o plano de saúde Hapvida (NotreDame Minas) em BH?
O valor depende da idade de cada pessoa, da linha, da acomodação, da coparticipação e do número de vidas, e muda com o reajuste. Preencha a Cotação Online para ver o valor de tabela de cada plano da Hapvida (NotreDame Minas) para o seu perfil, com a data dos valores; os valores não incluem impostos nem taxas.
Hapvida e NotreDame Intermédica são a mesma operadora?
Sim, no mesmo grupo. A combinação de negócios entre Hapvida e GNDI (NotreDame Intermédica) foi aprovada pela ANS em junho de 2022. Os registros na ANS continuam separados (368.253 e 359.017), e a proposta mostra de qual deles é o seu contrato.
O plano de saúde Hapvida BH tem opção individual?
Sim. A Hapvida vende pessoa física com e sem coparticipação, segundo o site de contratação do grupo. Acomodação, abrangência e nome da linha em BH ficam sob consulta e saem na cotação. O preço depende da idade de cada pessoa.
Quais hospitais próprios o plano de saúde Hapvida tem em BH?
Depende do produto. A lista de instalações da Hapvida traz em Belo Horizonte os hospitais Lifecenter, Vera Cruz e Octaviano Neves. Confirme no guia do plano se a unidade e a especialidade que você quer estão na sua linha.
O plano de saúde Hapvida atende no Mater Dei ou no Madre Teresa?
Depende da unidade. Em 15/10/2026, "Hapvida – GNDI" consta na lista de convênios do Mater Dei Contorno, mas não na do Mater Dei Santo Agostinho; no Felício Rocho consta a NotreDame Intermédica; nas listas do Madre Teresa, Vila da Serra e Semper, a Hapvida não aparece. Se um deles é essencial para você, a Planos BH confere a linha ou compara com operadoras que listam o hospital.
Dá para contratar a Hapvida como MEI?
Sim. O MEI contrata como plano coletivo empresarial, e a ANS exige 6 meses de inscrição e de regularidade na Receita Federal (RN 557/2022). O catálogo registra contratos a partir de 2 vidas; a Planos BH confirma o enquadramento vigente na cotação.
Quanto custa o plano de saúde Hapvida BH?
Depende da idade, da linha, da rede e da coparticipação. A Planos BH não publica valor, porque o preço muda a cada reajuste e só divulgamos valor com data e autorização da operadora. A tabela de preços explica as 10 faixas da ANS; o valor exato sai na cotação.
Fontes Consultadas
- Hapvida RI: História
- Hapvida RI: Nossas Instalações
- Hapvida: Hospital Vera Cruz
- Hapvida: Contrate online
- NotreDame Intermédica: IDSS 2025 (ano-base 2024)
- Vitallis: site oficial
- ANS: Tabela de Enquadramento Inicial de Operadoras por Segmentos
- Hospital São Lucas: Convênios
- Mater Dei: Convênios, Mater Dei Contorno
- Hospital Mater Dei: Convênios
- Hospital Madre Teresa: Lista de Convênios
- Hospital Felício Rocho: Convênios
- ANS: Carência
- ANS: Portabilidade de Carências
- ANS: Qualificação de operadoras (IDSS)
- ANS: Dados e Índices de Reclamações
- ANS: teto de 5,11% para reajuste de planos individuais e familiares
- Resolução Normativa ANS nº 557/2022
- Resolução Normativa ANS nº 563/2022
- Lei nº 9.656/1998
Conteúdo da equipe Planos BH. Veja como verificamos as informações.