Plano Odontológico Porto Saúde em BH

Titulares: Sócios, diretores e funcionários que se encontrem em plena atividade de trabalho e que comprovem vínculo empregatício com a empresa.

Dependentes Legais: Cônjuge ou companheiro(a), filhos solteiros e/ou adotivos menores com idade até 29 anos 11 meses 29 dias; ou filhos inválidos sem limite de idade.

Agregados: pai, mãe, padrasto, madrasta, genro, nora, sogro (a), avós, neto (a), bisavós, bisnetos, irmãos, cunhados, tios e sobrinhos.

Estagiários: aceitação a partir da 2ª vida

Não serão aceitos: funcionários temporários, funcionários particulares, prestadores de serviços e remidos.

• Desconto em Farmácias: Cliente Porto Saúde tem desconto em medicamentos nas farmácias: Drogaria São

  Paulo, Drogarias Pacheco, Drogasil, Raia, Extrafarma e Pague Menos. Ampla rede de farmácias e drogarias distribuídas por todo o país. Descontos em medicamentos tarjados, descontos em medicamentos genéricos tarjados, descontos em produtos de perfumaria, beleza e medicamentos não tarjados;

• Teatro Porto: Clientes Porto com 30% de desconto e clientes que pagam com o Cartão de Crédito Porto tem 50% de desconto +

  acompanhante no valor do ingresso;

• Parceiro Invisalign - condições especiais no alinhador ortodôntico transparente Invisalign;
• Remissão - benefício facultativo que mantém os dependentes segurados em caso de óbito do titular do plano. Ao ativar o benefício o remido continua segurado por 12 meses sem pagar mensalidade.

Empresa - cópia da relação do FGTS quitado do mês anterior a contratação do seguro, cópia da última versão do contrato social, documentação das eventuais coligadas e vínculo dos sócios, a empresa deve ter sido constituída com uma antecedência de 06 meses da adesão ao seguro, cópia do cartão CNPJ com data atual, cópia da relação dos beneficiários participantes do plano de saúde empresarial anterior, e cópia das 03 últimas faturas quitadas (quanto a adesão for 100% do plano anterior).
Importante: para empresas familiares e/ou com atividades complementares, será indispensável a apresentação da carta de delegação de poderes de representação ao estipulante principal.

Sócios: Cópia do contrato Social registrado, com a última alteração contratual, ou alteração consolidada e cartão do CNPJ.

Funcionários: última relação completa do FGTS e a guia de recolhimento quitado.

Funcionários recém-admitidos não relacionados no FGTS: registro de empregado assinado pelo empregador e pelo empregado sob carimbo da empresa, cópia das páginas da carteira de trabalho e previdência social com a fotografia, cópia da página do registro da empresa, número da carteira, série e assinatura do portador na frente e no verso da página.

Cônjuge: cópia da certidão de casamento, ou certidão de nascimento de filhos em comum.

Companheiro: declaração de convivência marital feita de próprio punho e com firma reconhecida das duas assinaturas, ou certidão de nascimento de filhos em comum.

Filhos solteiros ou Inválidos: certidão de nascimento ou RG e certidão de invalidez emitida pelo INSS, e relatórios médicos.

Filhos adotivos: cópia da tutela emitida pelo Juíz de Direito e certidão de nascimento.

1ª parcela via boleto bancário emitido pela seguradora

PME odonto de 03 a 99 vidas
Mínimo 01 titular com vínculo + 02 dependentes

Todas as propostas deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos beneficiários e da mãe.

Prazo para emissão é de 20 dias após protocolo junto a Porto Seguro.

Contratação Odontológico: contratação livre, não é necessário 100% da empresa, e são válidos para clientes que irão aderir somente o dental.

Compulsória – Empresa é responsável pela inclusão de 100% do seu FGTS e normalmente custeia o valor mensal da apólice.
Facultativa/Opcional - Empresa disponibiliza o Plano Odontológico para os funcionários que optam pela adesão ao benefício por meio do preenchimento da Ficha pré-cadastro de dados pessoais (Ficha ou Folheto de Adesão), sendo o valor total ou parcial descontado do funcionário diretamente na folha de pagamento. Nessa modalidade há necessidade de inclusão de no mínimo 30% da massa cotada, sendo que o lote inicial não pode ter número inferior ao mínimo da faixa de vidas cotadas.

A vigência será de acordo com a data escolhida pela empresa, lembrando que o prazo para emissão é de 20 dias após protocolo junto a Porto Seguro.

A vigência do contrato será de 24 meses e do segurado 12 meses, podendo ser renovada automaticamente por igual período, salvo manifestação em contrário de qualquer uma das partes com aviso prévio de 60 dias antes do término da vigência.