{
 "versao": 1,
 "operadora": "care-plus",
 "nome": "Care Plus (odonto)",
 "segmento": "dental",
 "cidade": "Belo Horizonte - MG",
 "atualizadoEm": "2026-10-26",
 "rede": null,
 "informacoes": [
  {
   "lista": "PME",
   "produto": "Care Plus - Odonto",
   "secoes": [
    {
     "titulo": "Carências",
     "html": "<p>Os prazos de carências serão contados a partir do início de vigência.</p><div class=\"tabela-rolagem\" data-tabela=\"dados\"><table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td colspan=\"3\">\r\n<p><strong>Prazos de Carência</strong></p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p><strong>Procedimentos</strong></p></td>\r\n<td>\r\n<p><strong>02 a 29 vidas*</strong></p></td>\r\n<td>\r\n<p><strong>A partir de 30 vidas</strong></p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Urgência e Emergência</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Radiologia - Consultório</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Consulta/Diagnóstico</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Prevenção</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Odontopediatria</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Pacientes Especiais</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Dentística</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Periodontia</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Cirurgia</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Endodontia</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Radiologia - Clínica Radiológica</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Prótese</p></td>\r\n<td>\r\n<p>180 dias</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Ortodontia</p></td>\r\n<td>\r\n<p>180 dias</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Implante</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Sem cobertura</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Isento</p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td colspan=\"3\">\r\n<p>*Promoção por tempo indeterminado</p></td></tr></tbody></table></div>"
    },
    {
     "titulo": "Coberturas e Procedimentos",
     "html": "<p><strong>Tabela Rol Ampliado</strong> - coberturas de acordo com o rol de procedimentos;<br><strong>Tabela Rol ampliado + Doc Orto básica</strong> - coberturas do Rol Ampliado + documentação ortodôntica básica;<br><strong>Tabela Rol ampliado + Ortodontia -</strong> coberturas do rol ampliado + ortodontia;<br><strong>Tabela Rol Ampliado + Prótese</strong> - coberturas do Rol Ampliado+ prótese;<br><strong>Tabela Rol ampliado + Ortodontia + Prótese</strong> - coberturas do Rol Ampliado + ortodontia + prótese;<br><strong>Tabela Rol ampliado + Ortodontia + Prótese + Implante</strong> - coberturas do Rol Ampliado + ortodontia + prótese + implante </p>"
    },
    {
     "titulo": "Composição / Quem Pode Aderir",
     "html": "<p><strong>Titulares:</strong> Sócios, diretores e administradores constantes do contrato social, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, (menos os funcionários afastados).</p><p><strong>Dependentes:</strong> Cônjuge ou companheiro (a), filhos naturais ou adotivos maiores.</p><p><strong>Agregados:</strong> Pai, Mãe, Irmãos(ãs), Sobrinhos(as), Netos(as), Cunhados(as), Sogros(as). </p><p><strong>Estagiários:</strong> aceitação mediante contrato de estágio.</p>"
    },
    {
     "titulo": "Diferenciais de Coberturas",
     "html": "<p><strong>Dental Vital</strong> - Cobertura de clareamento estético, todas as técnicas (placa, gel e laser) <br><strong>Dental Pro 10</strong> - Atendimento nas 12 clínicas da Care Plus<br><strong>Dental Pro 15</strong> - Checkup odontológico nas clínicas da Care Plus<br><strong>Dental Pro 20</strong> - Cobertura de ortodontia completa e reembolso para alinhadores invisíveis. </p>"
    },
    {
     "titulo": "Documentos Necessários",
     "html": "<p><strong>Empresa:</strong> cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). <strong>Importante:</strong> quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos e cópia do RG ou CNH do procurador.</p><p><strong>Titular: </strong>cópia do RG, CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde, certidão de nascimento, comprovante de residência, comprovante de vínculo empregatício (carteira de trabalho/contrato social).<br><strong>Recém-admitidos</strong>: cópia da ficha de registro do empregado ou cópia da folha do livro de registro acompanhada de cópia da página índice e da página contendo os termos da abertura do mesmo livro.</p><p><strong>Cônjuge ou companheiro(a):</strong> cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou a Declaração de União Estável.</p><p><strong>Filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros</strong>: cópia do RG, CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde, Certidão de Nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010) ou a e da sentença de adoção.</p><p><strong>Filhos inválidos de qualquer idade</strong>: cópia do RG, CPF (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de nascimento e certidão de Invalidez emitida pelo INSS.</p><p><strong>Estagiários:</strong> cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.</p>"
    },
    {
     "titulo": "Formação do Grupo",
     "html": "<p><strong>Compulsório: </strong>02 a 99 vidas<br>Mínimo 02 titulares.<br><strong>Facultativo: </strong>10 a 99 vidas<br>Mínimo 02 titulares.</p>"
    },
    {
     "titulo": "Reajuste das Mensalidades",
     "html": "<p>Grupos de <strong>02 a 29</strong> vidas, reajuste será aplicado no mês de aniversário do CNPJ.<br>Grupos de <strong>30 a 99</strong> vidas, reajuste será aplicado no mês de Janeiro do ano seguinte à contratação. </p>"
    },
    {
     "titulo": "Regras Gerais",
     "html": "<p>O endereço de cada titular refere-se ao endereço residencial, não podendo ser o mesmo endereço da empresa.</p><p>Aceitação de sócios com vínculo familiar.</p><p>Aceitação de PJ mediante análise da seguradora. </p><p>Não será aceito a comercialização para empresas MEI.</p><p>Nos processos a partir de 30 vidas será necessário preenchimento do layout e declaração de informações de saúde.</p><p>Para a contratação de ME, a empresa deve possuir no mínimo de 6 meses de abertura e o mesmo deve estar ativo no momento da análise.</p><p>Contratos opcionais permitida contratação acima de 9 vidas</p><p>Mínimo de 12 meses de constituição da empresa.</p><p>Não será permitido a inclusão de novos sócios, administradores e dependentes, apenas novos titulares por contratações CLT.</p>"
    },
    {
     "titulo": "Tipo de Contratação",
     "html": "<p><strong>Contrato compulsório</strong> - Exige adesão de todos, podendo ser composto de sócios e dirigentes 100% do contrato social e/ou 100% da categoria funcional constante no FGTS e 100% dos dependentes.<br>Se o contrato for fechado para 100% do FGTS, não poderá ser feita a inclusão posterior na categoria de Sócio. <br>Para que haja dispensa de adesão de um dos sócios - o mesmo deverá fazer uma carta declarando que não está aderindo o plano por possuir um plano compatível com o da Care Plus e está ciente que não poderá aderir futuramente (modelo específico da Care Plus).</p><p>Quando utilizar a tabela Compulsório a empresa será responsável pelo pagamento de 100% do plano apenas para titulares.<br>Caso a empresa deixe o Upgrade do plano aberto para livre escolha do titular, todos os elegíveis deverão ser inclusos no contrato.</p><p><strong>Contrato opcional</strong> - Não exige adesão de todos, permitindo a inclusão opcional de titulares e seus dependentes.</p>"
    },
    {
     "titulo": "Vigência / Vencimento",
     "html": "<div class=\"tabela-rolagem\" data-tabela=\"dados\"><table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p><strong>Data da venda</strong></p></td>\r\n<td>\r\n<p><strong>Início da vigência</strong></p></td>\r\n<td>\r\n<p><strong>Data de vencimento</strong></p></td></tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<p>Até o dia 15</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Dia 1º do mês seguinte</p></td>\r\n<td>\r\n<p>Dia 28 anterior a vigência</p></td></tr></tbody></table></div>"
    },
    {
     "titulo": "Vigência do Contrato",
     "html": "<p><strong>Prazo Contratual</strong> - O prazo contratual é de 24 meses, contados a partir do início da vigência do contrato. <br></p><ul><li>Caso o estipulante rescinda imotivadamente o contrato de prestação de serviços no curso de sua vigência e após o transcurso dos 12 (doze) meses iniciais, deverá comunicar à CARE PLUS com 90 (noventa) dias de antecedência.</li><li>Neste caso, a estipulante deverá pagar à CARE PLUS multa correspondente a maior fatura paga no período multiplicada por 3.</li></ul>"
    }
   ]
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 ]
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